Liberté,
Flexibilité,
Réactivité
Agence de Freelances à Marseille, notre approche s’inscrit dans une collaboration durable et humaine. Confiez vos activités stratégiques et opérationnelles aux freelances sélectionnés par nos soins.

8%
représente le temps estimé consacré aux tâches administratives dans les PME Françaises.
33%
des dirigeant.e.s de PME déclarent être stressés par le manque de temps.
56%
des dirigeant.e.s déclarent avoir du mal à choisir leurs collaborateurs.
Témoignages Clients
Évidemment, nous pourrions vous dire combien NeoWorker génère des résultats…
Mais les entreprises avec lesquelles nous collaborons le feront sûrement mieux que nous.
L’externalisation,
une solution
rationnelle.
Travailler avec des collaborateurs indépendants permet aux TPE-PME, aux start-up, aux indépendants de rationaliser leur activité, soit pour passer des caps de croissance, soit pour se libérer de tâches qui n’ont aucun intérêt à être internalisées.
C’est le moyen de recourir à une ressource qualifiée que l’entreprise n’a pas les moyens d’embaucher, ni le besoin en terme de volume d’activité.

Confier des tâches chronophages
Dans les petites structures, il arrive que le dirigeant ou un salarié soit accablé par des tâches chronophages, pour lesquelles il n’a aucune valeur ajoutée, mais qui doivent être faites. Recourir à un indépendant pour les lui confier permettra de se recentrer sur les tâches véritablement importantes pour faire évoluer l’activité.

Recourir à une expertise très spécifique
Dans une TPE-PME ou une start-up, il y a des moments où il est nécessaire d’avoir recours une vraie expertise mais pas suffisament non plus pour embaucher, même à temps partiel, un expert du sujet, expérimenté et confirmé. Là encore, pouvoir s’entourer de la bonne ressource mais seulement quand on en a besoin, est un levier parfait pour passer des caps.

Rationnaliser ses coûts
Recourir à des collaborateurs freelances permet de coller au mieux à l’activité, si l’activité et les besoins augmentent, on le sollicite, à l’inverse, dans les moments plus calmes, on n’a pas recours à ses services et on économise de la ressource.
NeoWorker fait face à l’évolution
du monde du travail
De plus en plus d’entreprises peinent à trouver les bons candidats, au bon salaire et ont peur de s’engager sur une embauche incertaine. Quand le volume ne nécessite pas un temps plein et quand le poste permet une autonomie du collaborateur, alors le freelancing peut être la solution.
Recourir à des freelances dans des moments de passage de cap est bien souvent la solution la plus efficace et pertinente.
Les freelances avec lesquels nous travaillons sont des professionnels qui maitrisent suffisamment leur expertise et ont suffisamment d’expérience pour décider d’exercer leur métier pour leur propre compte. Ils arrivent donc chez un client en apportant leur solution et leur vision.
Faire le choix de l’indépendance, c’est faire le choix de l’efficacité, il s’agit d’aller à l’essentiel, de s’adapter vite, de produire des résultats. Il faut être opérationnel et utile.
Faire le choix de l’indépendance, c’est être flexible et s’adapter en permanence.
Vous avez besoin d’un collaborateur externalisé ? on en parle…